Comment vous serez mis à contribution :

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec l’équipe en place, le Partenaire d’Affaires Ressources Humaines assumera plusieurs fonctions relatives au bon fonctionnement du département des ressources humaines. Vous aurez comme principales tâches :

Certaines des responsabilités qui incomberont au Partenaire d’affaires RH :

• Conseiller les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes questions reliées aux ressources humaines;
• Communiquer et promouvoir les différentes politiques et programmes de gestion des ressources humaines de l’entreprise par l’entremise de rencontre ou de formation aux gestionnaires et membres du personnel;
• Encadrer l’application du programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés horaires et salariés tout en y prenant une part activement;
• Participer activement aux activités de recrutement et de dotation pour les usines du groupe, assister aux salons de l’emploi, contacter les candidats et effectuer le suivi;
• Administrer les tests pré-embauches, valider les dossiers criminels et planifier les expertises médicales;
• Développer la marque employeur, optimiser et coordonner le processus de recrutement afin de créer une expérience employée;
• Contribuer activement au programme de développement des talents et de leur mobilité dans l’organisation;